Dziś będzie kilka słów o tym, jak napisać cv, ponieważ szukając pracy, pierwszym dokumentem, który musisz przygotować jest właśnie Twoje CV. CV to skrót od łacińskiego curriculum vitae, oznaczającego „przebieg życia”, w rozumieniu: życiorys, a konkretnie życiorys zawodowy. Aby był on bardziej czytelny, stosuje się pewien uporządkowany sposób prezentacji swojej drogi zawodowej. Ten sposób prezentacji, a właściwie układ i kolorystyka wzorów cv, zmieniają się co jakiś czas, pod wpływem pewnej „mody”, kreowanej głównie przez programistów opracowujących szablony kreatorów. Jednakże, równie dobrze, możesz przygotować swój własny szablon np. w dokumencie .docx, który będzie Ci łatwiej modyfikować i dostosowywać do różnych ogłoszeń o pracę.
Jeśli przeglądasz ogłoszenia o pracę, wiesz, że dla różnych stanowisk są inne wymagania co do wiedzy, doświadczenia, umiejętności, kompetencji, itd. Dlatego, przygotowując cv, warto podkreślić te umiejętności i wiedzę, które są przydatne na stanowisku pracy, o które się ubiegasz, tak, aby Twoje cv było odpowiedzią na potrzeby pracodawcy, a nie ogólną informacją o Tobie. Wzory cv przygotowane dla różnych stanowisk znajdziesz na tej podstronie: https://www.wzory.positor.pl/wzory-cv-17.html
Istotne jest, aby w Twoim cv znalazły się:
- podstawowe informacje o Tobie – przede wszystkim imię i nazwisko oraz dane kontaktowe,
- zdjęcie,
- krótki opis będący odpowiedzią na ogłoszenie – mogą to być Twoje osiągnięcia lub cele zawodowe, uzasadniające dlaczego jesteś najlepszym kandydatem na to stanowisko,
- opis dotychczasowych doświadczeń zawodowych,
- informacje o wykształceniu – zazwyczaj jest to ostatnia ukończona szkoła lub uczelnia, ewentualnie dodatkowe kursy, szkolenia, podyplomówki, certyfikaty, uprawnienia zawodowe (jeśli są związane z pracą, o którą się ubiegasz), itp.
- umiejętności – szczególnie te przydatne na stanowisku, na które aplikujesz. Zazwyczaj jest to znajomość języków obcych, uprawnienia do kierowania pojazdami, itp.
- zainteresowania.
Aby Twoje cv mogło zostać rozpatrzone przez pracodawcę, musisz wyrazić zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów koniecznych do przeprowadzenia rekrutacji. Pracodawca nie ma innych podstaw do przetwarzania Twoich danych, niż ta zgoda, dlatego to takie istotne.